10月29日，省委副書記、省長毛偉明在市州長視頻會議上強調，謀劃明年工作要做到“五個謀劃好”。其中重點之一，就是要認真學習、深入貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述，謀劃好人才工作。他強調，做好政府各項工作，離不開人才，必須聚焦識才、育才、用才、引才等各個環節。

　　“這重要那重要，唯有人才最重要。”毛偉明曾在多個會議上談及人才工作。9月29日，毛偉明主持召開省政府常務會議，其中很重要的一個內容就是學習習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神。9月28日，政協湖南省第十二屆委員會常務委員會第十七次會議召開，其中作為今年政協常委會專題議政會的主題就是學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述，毛偉明到會就人才工作內容與委員們一起進行了交流，并談了對人才的認識和體會。

　　在多個不同的會議上，毛偉明都強調了同一個重點——貫徹中央人才工作會議精神，大力育才，用好人才，多方引才。

　　那么，人才有多重要?于貫徹落實習近平總書記考察湖南重要講話精神、奮力實施“三高四新”戰略到底有多重要?如何成才?如何用才?如何引才?

　　這次，我們就從毛偉明關于中央人才工作會議精神的學習體會，聊聊人才那些事。

　　人才有多重要?

　　實施“三高四新”戰略 必須廣聚各方英才

　　9月27日至28日，中央人才工作會議在北京召開。習近平總書記在會上發表重要講話，深刻指出“國家發展靠人才，民族振興靠人才”，強調“加快建設世界重要人才中心和創新高地”，并提出了明確目標、作出了重要部署，為做好新時代人才工作指明了前進方向，提供了根本遵循。

“惟楚有材”孕生創新之軍。在不斷變遷的歷史長河中，湖湘人才應時而變、順勢而為。圖為岳麓書院。

　　古往今來，國以才立，政以才治，業以才興。正所謂，得人才者得天下，現代經濟社會的競爭，歸根到底是人才和科技的競爭。

　　人才是第一資源，創新是第一動力。可以說，得人才者得競爭力、得生產力、得創新力。

當前，湖南正積極搶抓重大歷史機遇，大力實施“三高四新”戰略，奮力建設現代化新湖南。

　　當前，湖南發展已站在新的歷史起點上，正按照習近平總書記為湖南擘畫的宏偉藍圖，大力實施“三高四新”戰略，奮力建設現代化新湖南。

　　毋庸置疑的是，無論是打造國家重要先進制造業高地、具有核心競爭力的科技創新高地，還是內陸地區改革開放的高地，每一個高地的建設，都離不開人才的支撐，都需要集聚天下英才，充分用好人才。

　　如何成才?

　　辛勤磨練意志 奮斗改變命運

　　那么，什么是人才?毛偉明用了一句話來概括：“各行各業的杰出人物、頂端人物、領軍人物和英模人物等都是人才。”

　　三百六十行，行行出狀元。具體而言，人才，有著三個方面的標準：首先要有才識和學問，其次要德才兼備，再者要能夠創造價值。

近年來，湖南實施廣聚天下英才的“芙蓉人才行動計劃”等系列政策措施，在培育和集聚高端領軍人才和創新團隊上取得明顯效果。

　　如何成才?沒有捷徑。“唯有勤奮二字，即辛勤和奮斗。辛勤磨練意志，奮斗改變命運。”毛偉明語出肺腑。

　　真正的人才，不是說出來的，而是自強不息、鍥而不舍、拼搏奮斗、日日做功、久久為功，扎扎實實干出來的。

　　近年來，鐵建重工創造了一大批填補國內乃至全球空白的產品，實現了從“世界裝備裝備中國”到“中國裝備裝備世界”的轉變。鐵建重工的快速發展，離不開各類優秀人才的拼搏和努力。圖為鐵建重工“京華號”，最大開挖直徑達16.07m，是國產首臺最大直徑盾構機。

　　勤奮二字，看似簡單，實則內涵豐富。一方面，苦練內功，涵養才干。當今社會的重大特征是學科交叉、知識融合、技術集成，需要的是掌握多種知識和技能的復合型人才，要聯系實際，不斷學習、觸類旁通、舉一反三，努力使自己成為復合型人才，以適應經濟社會發展的需要。

　　另一方面，要有專業精神。如果說專業能力是“專才 專注”的有機結合，那么專業精神就是“通才 敬業”的完整組合。“專業精神比專業知識更加重要。”毛偉明曾在多個場合強調，要求各級各部門工作人員要干一行、愛一行、鉆一行，強化專業知識、培育專業精神，不斷提高學習力、領悟力、創新力。

　　勤奮二字，無限期許。實現中國夢，需要我們每個人深懷愛國之心、砥礪報國之志，辛勤奮斗、不斷進取，成為國家和社會有用之才。

　　如何用才?

　　以寬容之心來用才

　　“要以寬容之心來用才。看人之短，天下無可用之才;看人之長，天下皆為可用之才。”毛偉明語重心長。

　　他進而解釋，“凡是人才都有鮮明的個性，人無完人。”一語中的。人無完人，金無足赤。看到長處，容得短處，體現的是識才、用才的清醒，是真正的尊重人才。

　　一個單位、一個團隊需要的是專業互補、知識互補、性格互補，大家取長補短、揚長避短，形成整體合力，發揮最大效力。

　　如何引才?

　　栽下梧桐樹 引來金鳳凰

　　千軍易得，一將難求。如何引才?這是關鍵。

　　在毛偉明看來，人才具有時代性、引領性、社會性、稀缺性、多樣性特點，要突出重點，下大氣力全方位培養、引進、用好人才，努力打造人才高地。

　　“首先要有良好的氛圍和環境，其次要有良好的體制機制，再者要有良好的平臺舞臺。”毛偉明再劃重點。

位于湘江邊、麓山下的岳麓山大學科技城，高校院所和人才集聚。

　　湖南素有“惟楚有材、于斯為盛”的美譽。省委、省政府歷來高度重視人才工作和人才隊伍建設，大力實施芙蓉人才行動計劃等系列政策措施，為經濟社會發展奠定了堅實的基礎。

　　用數據說話，湖南現有3所985高校、19個國家重點實驗室、在湘兩院院士76名、湘籍院士117名，在校大學生150余萬人。此外，在全國工商聯組織的2020年“萬家民營企業評營商環境”中，湖南作為中部六省中唯一入圍全國前十的省份，對人才的吸引力也在不斷放大。

得益于湖南良好的營商環境和人才環境，今年上半年，三一集團銷售額再創新高。

　　人才意味著活力和動力。“今年上半年，集團銷售額和利潤額再一次刷新了創業32年來的歷史記錄。”三一集團董事、執行總裁兼總工程師易小剛在十二屆省政協常委會第十七次會議上亮了一組經濟數據，他說，從三一集團的實踐來看，企業的競爭，歸根到底是人才的競爭，把握住人才，就把握住了未來。“這得益于湖南良好的營商環境和人才環境。”

湖南將通過不斷優化營商環境，充分發揮高校院所、創新平臺、企業和項目等作用，為人才栽好“梧桐樹”。圖為西湖文化園。

　　栽下梧桐樹，引來金鳳凰。立足新發展階段，湖南將致力于活機制、搭平臺、促協同、強保障，優化人才管理、評價、激勵機制，充分發揮高校院所、創新平臺、企業和項目等作用，為人才栽好“梧桐樹”，讓各類人才各得其所，讓各類高賢在三湘大地大展其長。

　　這些年來，湖南“近者悅、遠者來”的人才格局已經形成。開放包容的湖南，將繼續保持耐心和定力，不斷創造條件，鍥而不舍、久久為功，使出“十八般武藝”，匠心打造人才生態，讓各類人才在三湘大地各得其所、大展其長。圖為長沙橘子洲頭。

　　識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方……把握好這組人才“密碼”，廣開進賢之路、廣納天下英才，就一定能把全省各方面優秀人才集聚到黨和人民的偉大事業中來，讓各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流，為實施“三高四新”戰略、奮力建設現代化新湖南提供堅強人才保證和智力支持!

　　（文/呂菊蘭）