一、工作職責(zé)清單

全面、認(rèn)真履行“三定”方案（常辦〔2019〕20號）規(guī)定的職能職責(zé)，2021年重點(diǎn)實(shí)施六大工程：

1.提升科技創(chuàng)新綜合實(shí)力工程。緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展科技綜合績效評價(jià)體系，加大研發(fā)投入，推動(dòng)技術(shù)合同成交，培育高新技術(shù)企業(yè)，注重提高研發(fā)人員占比，促進(jìn)科技“引智、引技、引資”三引聯(lián)動(dòng)，加快人才引進(jìn)，提高來常工作的外國高端人才和專業(yè)人才的數(shù)量。

2.培育優(yōu)質(zhì)科創(chuàng)企業(yè)集群工程。圍繞四個(gè)千億產(chǎn)業(yè)和四個(gè)戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，依托各級產(chǎn)業(yè)園區(qū)，提升高新技術(shù)企業(yè)規(guī)模，建設(shè)一批科創(chuàng)企業(yè)基地和集群。強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，引導(dǎo)企業(yè)加大研發(fā)投入，支持建設(shè)行業(yè)研究院、技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟和自主研發(fā)機(jī)構(gòu)，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研深度融合。認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)100家以上，科技型中小企業(yè)突破500家。

3.落實(shí)人才新政招才引智工程。積極落實(shí)已出臺的人才引進(jìn)、支持政策，加強(qiáng)“高、專、尖、缺、外”人才引育，真正吸引一批人才、留住一批人才；發(fā)揮好農(nóng)業(yè)科技特派員、企業(yè)科技特派員作用。激發(fā)“沅澧創(chuàng)新人才”科研活力，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新人才在政治上有地位、經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠。

4.加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效工程。重點(diǎn)圍繞釀酒、紡織、建材、化工等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，挖掘企業(yè)技術(shù)需求，精準(zhǔn)服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)升級改造。

5.建設(shè)重大科技創(chuàng)新平臺工程。重點(diǎn)支持“三院三中心”建設(shè)，集聚創(chuàng)新資源，釋放創(chuàng)新動(dòng)能。推進(jìn)科技園區(qū)、孵化器、眾創(chuàng)空間等平臺建設(shè)，實(shí)現(xiàn)中開院創(chuàng)新孵化基地、瀟湘科技要素市場建成運(yùn)營。

6.促進(jìn)科技成果加速轉(zhuǎn)化工程。開展廳市會商。在省科技廳的指導(dǎo)支持下，超前部署科技創(chuàng)新重大平臺、重大項(xiàng)目、重大舉措，為“十四五”科技創(chuàng)新工作下好先手棋。加快“政產(chǎn)學(xué)研金用”深度融合。創(chuàng)新“智匯洞庭 科創(chuàng)常德”活動(dòng)形式，舉辦行業(yè)、園區(qū)專場活動(dòng)3場。推動(dòng)“教授博士沅澧行”活動(dòng)縱深發(fā)展，持續(xù)推進(jìn)“三名”工程，新增產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議50項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)一批合作項(xiàng)目出效益。

二、工作底線清單

1.嚴(yán)禁形式主義、官僚主義，防止文山會海、重留痕輕實(shí)績、空泛表態(tài)等現(xiàn)象出現(xiàn)，精簡會議。

2.嚴(yán)禁違反保密法規(guī)，違規(guī)處理、發(fā)布和披露涉密信息，違規(guī)泄露國家秘密、工作秘密和企業(yè)商業(yè)秘密。

3.嚴(yán)禁不按照規(guī)定開展黨務(wù)、政務(wù)公開工作。

4.嚴(yán)禁工作中違反社會公序良俗，對黨和政府形象造成不良影響。

5.堅(jiān)決完成市委市政府下達(dá)的工作任務(wù)。本局承擔(dān)的各項(xiàng)考核指標(biāo)嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成。